第三十六章 白马警视总监的邀请 (第2/2页)
　　
　　在年功序列制度下，决定职工基本工资的不是职务和贡献，而是工龄。
　　
　　除非学历、能力、和贡献远超他人，才有可能获得破格晋升。
　　
　　相反，如果没有特殊贡献，能力也没有远超他人，想要获得晋升，就只能一年年熬资历。
　　
　　有些时候，就算你的能力再突出，如果没有固定的工龄和资历，也很难获得提拔。
　　
　　这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望，年纪轻轻就满身暮气，想着混日子。
　　
　　年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退，曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。
　　
　　这才是根本原因。
　　
　　白马警视总监深以为然的点点头，有些欣慰的说道：
　　
　　“想不到榊诚先生竟然能看到这一点，我对你刮目相看了。”
　　
　　听到榊诚几句话一针见血，直指问题根源，白马警视总监看向他的目光也发生了变化。
　　
　　此人，非等闲之辈。
　　
　　榊诚弹了弹烟灰，靠在椅背上，吸了口气道：
　　
　　“警视厅想要改变现状，就要从根源上抓起。”
　　
　　“方法也很简单。”
　　
　　“取消年功序列制度，同时保留终身雇佣制。”
　　
　　“给年轻人一个晋升的途径，又让他们觉得加入警视厅就是有了铁饭碗。”
　　
　　“在这种双向刺激下，想必警视厅会迎来许多新鲜血液。”
　　
　　“不行！”
　　
　　松本清长站了出来，严厉的否决了榊诚的提议。
　　
　　“年功序列制度是非常有效，也是非常实用的制度！”
　　
　　“这是团结人心的一种手段！”
　　
　　“绝对不能取消！”
　　
　　白马警视总监无奈的看了他一眼，
　　
　　“松本警视，榊诚老弟只是提个建议而已。”
　　
　　“你不要这么激动....”
　　
　　按照年功序列制度，松本清长马上就要升任警视正了，在这个节骨眼上，他怎么会同意取消年功序列制度？
　　
　　而他也是个老顽固，标准的昭和“男儿”。
　　
　　受到反对，榊诚对着白马警视总监摊了摊手，不置可否。
　　
　　白马警视总监也有些无奈，他很清楚松本清长心中的想法，对此也没什么办法。
　　
　　对于榊诚的提议，想要实施还有很多困难。
　　
　　榊诚也很理解他们，除了年功序列制度以外，还有年长者制度，压的年轻人喘不过气来。
　　
　　老前辈们觉得等级制度非常有必要，因为那让他们有无与伦比的优越感。
　　
　　年轻一辈则只能唯唯诺诺，想着有朝一日也能熬成前辈。
　　
　　白马警视总监也没有继续谈下去的心思了，他站起身，从怀中拿出一张名片。
　　
　　榊诚赶紧掐灭香烟，也跟着起身。
　　
　　“榊诚老弟，这是我的名片。”
　　
　　白马警视总监笑着将名片递了过来。
　　
　　“有什么问题，你都可以给我打电话。”
　　
　　“我家有个儿子，今年正在上高二，他也是一心想做侦探。”
　　
　　“如果有机会的话，我想请你好好教训一下他。”
　　
　　“让他知道知道社会的险恶！”
　　
　　榊诚嘴角抽了抽....
　　
　　这可真是....
　　
　　亲爹啊....
　　
　　谈过之后，白马警视总监十分欣赏榊诚。
　　
　　敢说敢做，有能力有想法，假以时日，此子必成大器。
　　
　　白马警视总监也起了爱才之心。
　　
　　“榊诚老弟，有没有兴趣来警视厅做个警部啊？”
　　
　　目暮警部眼睛一瞪。
　　
　　什么情况？
　　
　　上来就警部？！
　　
　　还有没有天理了啊！